Зміст
Любите грати в ігри — спробуйте себе в GameDev, стежите за здоров’ям — займайтеся наймом для healthcare-додатків, любите цифри й дисципліну — ласкаво просимо до FinTech. Вона про розуміння індустрії й бізнесу в цілому, про продаж та презентацію, про навички оцінювання і про те, що всіх потрібно «договорити» — і менеджерів, які наймають, і кандидата. Найвищі зарплати пропонують спеціалістам з HR продуктові компанії ($1727 проти $1350 в цілому).
Крутий продукт, який дійсно легко продавати, тому що Ringostat вирішує конкретні і прозорі бізнес-завдання. Досвід побудови малих або середніх команд продажів/розвитку бізнесу з нуля. Найрідше бонуси отримують розробники та тестувальники, а медіана https://wizardsdev.com/ бонусів у них коливається у межах $200-$300. Чверть опитаних працюють Automation QA, половина займаються мануальним тестуванням. Серед тестувальників найпопулярнішою мовою є Java (16,3%), наступний за популярністю JavaScript (13,7%).
Всі комерційні рекламні матеріали позначені словами “Спецпроєкт” чи “Партнерський матеріал”. Матеріали з позначкою “Експерт”, “Позиція” відображають позицію авторів та героїв. Детальніше щодо реклами та правил цитування можна ознайомитись в правилах користування сайтом.
Він визначає канали пошуку під кожну позицію, аналізує їх ефективність, автоматизує й оптимізує процес сорсингу, застосовуючи різні технічні інструменти. Медіальні зарплати тестувальників в Україні знизилися на 100 дол. Зарплати UI / UX-дизайнерів найбільше зросли у Senior (з $2300 до $3000), Lead (з $3400 до $3800) і Junior (з $570 до $700). Приблизно на такому ж рівні зарплати розробників рівня Tech / Team Lead ($5000) і QA Managers ($4500). Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів?
В інших містах за посадою «Team leader» недостатньо даних для розрахунку статистики зарплат. Став відомий рейтинг українських міст, де пропонують більше всього вакансій. Мотивує, коли бачу, як люди, котрих я менторю, швидко вловлюють професійні моменти, коли їм гарно йде прогрес, розвиток.
Зарплати Product Managers в Україні піднялися на $500 за пів року: як зросли прибутки інших ІТ-фахівців
Близько 1% опитаних надійшли на службу до Збройних сил, хоча їх реальна кількість може бути більшою. Минулого зарплатного опитування ми з’ясували, що розмір винагороди також залежить від розміру компанії. Загалом, чим більше компанія — тим вища зарплата працівників, як і заведено вважати. Це частково підтверджується результатами нового опитування.
Навіть більше, медіана зарплат англомовних працівників цієї галузі зросла на третину і тепер становить $1600. На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії. Медіанна зарплата UI/UX-дизайнерів також зросла (+$200, до $1500) — насамперед у джунів (+$100 $800) і мідлів (+$200 до $1500).
Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG’.. За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% опитаних обрали сферу ІТ.. Для QA Team Lead критично важливими стануть уміння давати фідбек QA-інженерам, вести переговори й мислити стратегічно.
Плюси й мінуси роботи IT-рекрутером
Найсильніші стартові позиції у Business Analyst – медіана рівня Junior у них дорівнює $1100. В українських вишах немає факультетів, де можна здобути спеціальність «Рекрутер». Але якщо ви мрієте про цю професію, то можете обирати напрями, що стануть непоганою базою для майбутньої кар’єри. Так, згідно з дослідженням Product & Growth Marketer Linkedin Естель Лі Круз, найбільше потенційних рекрутерів випускають факультети психології, бізнесу, маркетингу та соціології. За медіанними зарплатами тестувальників Київ лідирує, хоча середня зарплата у столиці зменшилася на 100 дол.
З таким відчуттям і розвиваюся уже понад чотири роки. Освіта й недовгий, але вагомий досвід роботи в банку дали хорошу базу для успішного розвитку в рекрутингу. IT-компаній і продуктів, які вони створюють, настільки багато, що знайти взаємозв’язок між вашими цінностями й користю, яку несе компанія, буде не складно.
Перед тим читав “Остання імперія” – про розпад Радянського Союзу – дуже цікаве чтиво, хоча, досить важке. Цілий набір переваг перед будь-якими конкурентами. Ringostat розширюється у Східній Європі (Польша, Болгарія, Румунія). Ми будуємо системну локальну присутність та процеси.
Який рівень зарплат в українських програмістів?
Програміст на посаді Middle у середньому отримує $2000, а Senior — від $3500 до $7000. «Однією з головних вимог до високооплачуваного програміста є здатність до плідної роботи в команді, комунікативність, ініціативність, організаторські здібності. Окрім знання декількох мов програмування, необхідно гарно володіти бібліотеками готових компонентів.
- Вважаю, що попит найближчим часом не падатиме, адже така тенденція є й на багатьох інших ринках».
- Водночас у нас є велика проблема з отриманням якісної IT-освіти й не тільки.
- Школа для девелоперів GoIT позиціює себе як місце, де освоїти IT можуть абсолютно всі, і постійно проводить онлайн-марафони.
- — У нас є ігрова приставка Xbox (це шосте покоління ігрових систем), тому теж можна трохи розвантажити мізки, – це, мабуть, схоже, як вийти на повітря.
- Найпопулярнішою мовою програмування є JavaScript, ним користується 24,4% опитаних спеціалістів.
- Якщо учасник якісно пройде навчання, він може відразу стартувати в ролі Talent Sourcer / Recruiter в нашій компанії чи будь-якій іншій.
Обов’язки можуть відрізнятися від спеціалізації. — У нас є ігрова приставка Xbox (це шосте покоління ігрових систем), тому теж можна трохи розвантажити мізки, – це, мабуть, схоже, як вийти на повітря. — Інколи мені важко сфокусуватися – таке, звичайно, у всіх, мабуть, буває. Можливо, просто інколи варто вийти на повітря, прогулятися 5 хвилин, і цього достатньо.
Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при.. Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі.
За ними йдуть фахівці з Data Science ($2830, +$380 за пів року), Big Data ($2650, мінус $550), Machine Learning ($2500, +$400), а також бізнес-аналітики ($2415, +$265). Найбільш оплачуваними посадами в IT залишаються Director of Engineering ($6500) і CTO ($6100, +$1100 вакансія Team Lead (WordPress) за останні пів року). Після обіду айтішник працює безпосередньо із задачами по проєкту, а якщо є якісь питання/уточнення, то відбувається комунікація із клієнтом. У найближчий час графік дещо переформатується, адже Віталій знов займеться менторством, допомогою колегам.
Український ринок IT
UI/UX Designer рівнів Middle та Senior заробляє на 15% більше 2D/3D Artist. З часу попереднього опитування зарплата у Senior UI/UX Designer зросла на ті ж 15%. Сорсер відповідає за пошук кандидатів і первинний контакт із ними, наповнення воронки рекрутингу (кількість кандидатів і їх перехід між етапами найму). Такий фахівець за натурою, скоріше, аналітик — терплячий і технічно підкований.
Недавні записи
Чимало закордонних інвесторів не мають бажання укладати угоди в українському правовому полі через проблеми з бюрократією, корупцією та судами. Розуміючи дефіцит кадрів на ринку, ІТ-компанії й самі створюють власні курси та школи. EPAM, SoftServe, GlabalLogic та інші «вирощують» кадри під себе. Але вони готують фахівців, які потрібні конкретно їм. Передрук, копіювання або відтворення інформації, яка містить посилання на агентство ІнА «Українські Новини”, в будь-якому вигляді суворо заборонені.
У Києві медіана у SEO та PPC фахівців рівня Senior рівна. Ми дослідили зарплати за 2021 рік QA Engineer і Team Lead QA, а також простежили дані DOU та AIN. Результати показали, що медіанна зарплата QA-інженерів в Україні за останні пів року зросла на 350 $ і влітку 2021 року становила 1850 $. Проаналізувавши отримані відповіді, вдалося виявити невелику різницю у медіанах зарплат залежно від індустрії, яка помітна лише на рівні Senior технічних професій.
PHP та Unity показують найнижчу медіану на рівні Senior. Рівень зарплат програмістів, які використовують Swift, упав на всіх рівнях сеньйорності порівняно з минулим опитуванням. В ідеалі — отримати прикладні знання від досвідчених рекрутерів. Наприклад, моя команда запускає Genesis Recruiting School — некомерційний освітній проєкт, де ми поділимося своїм досвідом найму.
Щоб стати Senior знадобиться хоча б три з половиною роки. Найвища зарплатна медіана серед бізнес-фахівців рівня Senior у Product Owner, Game Designer та Data Scientist. Згідно з результатами опитування, вона становила $4000, що значно перевищує дані попереднього опитування.
Текст, який буде надіслано нашим редакторам:
Наприклад, медіана зарплат у компаніях, де працює від 1500 осіб становить $1400 – це вдвічі більше, ніж у компаніях із співробітниками. Більшість респондентів, які вказали, що працюють у невеликих компаніях, є Junior Recruiter, https://wizardsdev.com/ у той час як у великих компаніях Junior Recruiter було до 10%. «IT-індустрія цікава тим, що ця сфера дуже залежить від людей і їхніх різноманітних навичок, не лише технічних, а ще й особистих якостей — так званих soft skills.
Автор: Эдуард Файзуллин